مطالب علمي

مطالب دانشگاهي

پروپوزال دانشگاه دولتي-تاثير تعهد و هزينه برمديريت دانش سازماني

۳ بازديد
پروپوزال دانشگاه دولتي-تاثير تعهد و هزينه برمديريت دانش سازماني

قدم اول در توانمندسازي مديريت دانش سازماني تسهيم و توزيع اطلاعات در سراسر سازمان است كه شرط اول تحقق اين امر نيز وجود اعتماد بالاي درون سازماني است و بدون وجود اعتمادو تعهد مديران به كاركنان، كاركنان به مديران و كاركنان به همكاران خود، سازمان به اهدافش نخواهد رسيد

دانلود پروپوزال دانشگاه دولتي-تاثير تعهد و هزينه برمديريت دانش سازماني

commitment cost knowledge management  organizational management تعهد هزينه   مديريت دانش مديريت سازماني مديريت هوشمند   مديريتي پروپزال اماده پروپوزال دانشگاه ملي نمونه پروپوزال دانشگاه دولتي دانلود
دسته بندي علوم انساني
فرمت فايل docx
حجم فايل 35 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 15

امروزه مديريت دانش و فعاليت هاي دانايي محور همواره مورد تاكيد تمامي سازمان ها و صاحب نظران عرصه هاي مختلف جامعه قرار دارد. در حقيقت مديريت دانش كارآمد، منجر به كاهش خطاها و دوباره كاري ها مي شود، سرعت حل مسائل و تصميم گيريها را افزايش ميدهد، كاهش هزينه ها را در پي دارد، تفويض اختيارات بيشتر به اعضاء موجب روابط اثربخش تر و خدمات مطلوب تر به مشتريان خواهد شد و نگراني هاي مديران منابع انساني را در مورد بازنشستگي افراد و كمبود نيروهاي متخصص را نيز جبران ميكند و همچنين از ميزان تخلفات و فساد اداري مي كاهد. از يك سو مديريت دانش سال‌هاي زيادي است كه وجود دارد، اما از سوي ديگر فقط در چند سال اخير به آن توجه چشمگيري شده است.امروزه گفته مي‌شود، كه ارزش افزوده در بيشتر حرفه‌ها به شكل دانش بروز مي‌كند.صنعت فناوري اطلاعات بر اين باور اشاره دارد كه مديريت دانش نه تنها هزينه‌ها را كاهش و انعطاف‌پذيري راهبردي را افزايش مي‌دهد، بلكه توليد و كاربرد دانش را به ويژه در شركت ‌هايي كه در محيط هاي فعال به رقابت مي‌پردازند، سهل و آسان مي‌كند.

 مفهوم اعتماد و تعهد در مديريت دانش در چند سال گذشته به طور فزاينده اي محور مطالعه سازمان ها گرديده است. امروزه اهميت اعتمادوتعهد و هزينه در سازمان هاي دانش محور به خوبي آشكار گرديده است چرا كه برقراري ارتباطات و تحقق همكاري ميان افراد نيازمند وجود اعتماد و تعهد مي باشد. در عصري كه روابط بين افراد و گروه ها سست تر شده و به سرعت در حال تغيير است، اعتمادو تعهد ، موضوع محوري سازمان ها است كه رشد و حيات آنها را تضمين مي نمايد. اهميت اعتماد و تعهد در مديريت به اين دليل است كه مديران به دنبال درك و شناخت چگونگي ايجاد همكاري موثر در سازمان ها مي باشند( احمدي،1381 )

دانلود پروپوزال دانشگاه دولتي-تاثير تعهد و هزينه برمديريت دانش سازماني

پروپوزال بررسي وضعيت ايمني كارگاه‌ها ي كوچك

۳ بازديد
پروپوزال بررسي وضعيت ايمني كارگاه‌ها ي كوچك

بررسي وضعيت ايمني در كارگاه‌ها ي كوچك، از شروط مهم و الزامي براي آغاز، انجام، خاتمه و بهره برداري از كار مي باشد ليكن اين امر با توجه به مسائل گوناگون فرهنگي، اجتماعي، اقتصادي و موارد مختلف فني، دستخوش كم توجهي قرار گرفته و در بسياري موارد منجر به ايجاد حوادث گوناگون و بروز خسارات جاني و مالي متعدد مي گردد

دانلود پروپوزال بررسي وضعيت ايمني  كارگاه‌ها ي كوچك

كارگاه‌هاي كوچك ايمني  كارگاه‌هاي كوچك وضعيت ايمني كارگاه‌ها نكات ايمني در كارگاه‌ها ايمني و بهداشت حرفه اي پروپوزال ايمني پروپوزال آماده بهداشت كار بررسي شهرستان كار نمونه پروپوزال تصويب شده  نمونه پروپوزال
دسته بندي علوم انساني
فرمت فايل docx
حجم فايل 115 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 19

پروپوزال دانشگاه ازاد-بررسي وضعيت ايمني  كارگاه‌ها ي كوچك شهرستان ....

 

  وضعيت ايمني در كارگاه‌ها ي كوچك مجزا از ساير اجزاي صنعت نبوده و همان شرايطي كه بر وضعيت اقتصادي، تكنولوژي و بازار فروش هر صنعت ما به لحاظ قوت يا ضعف حاكم است، بر وضعيت ايمني آن نيز  با شدت بيشتري جاري است. از مشخصه هاي ايمني در كارگاه‌ها ي كوچك، اين است كه برعكس كشورهاي پيشرفته­،  تعيين كننده ترين عامل در حوادث كشور ما شرايط ناايمن است ، و اين يعني غالب كارگاه‌ها ي كوچك به­لحاظ ايمني شرايط خوبي ندارند. مراجعه به آمار حوادث ناشي از كار كه از مراجع ذيصلاح مانند سازمان تامين اجتماعي و وزارت كار منتشر مي شود، مؤيد وضعيت نامطلوب ايمني در كارگاه‌ها ي كوچك بوده و ناراحت كننده­تر اين كه آمارهاي ارائه شده از سوي سازمان­هاي تأمين اجتماعي و وزارت كار در خصوص حوادث ناشي از كار تفاوت زيادي داشته و هر يك به فراخور منافع سازماني خود آمار را جمع آوري و ارائه مي نمايد؛ به عنوان مثال تأمين اجتماعي تعداد بالاي حوادث را نشاني از آمار بالاي خدمت تلقي مي كند و وزارت كار، تعداد كم حوادث را نشان از موفقيت سياست گذاري هاي خود در بخش ايمني مي داند و با همين پيش فرض، برخي حوادث غير ناشي از انجام كار يا جزئي در سازمان تامين اجتماعي، ناشي از كار تلقي شده و بسياري از حوادث ناشي از كار به دليل گزارش نشدن به وزارت كار، ثبت نمي شوند.

از آن جا كه هيچ مشكلي بدون داشتن اطلاعات و تحليل صحيح حل نمي شود، مطمئنا مي توان فرض نمود كه كارگاه‌ها ي كوچك در كشور ما به لحاظ ايمني وضعيت خوبي نداشته و به منظور رسيدن به دلايل اين عقب ماندگي و ارائه­ي راه حل،  با پذيرفتن بي­چون و چراي اين فرض، در اين تحقيق به دلايل، ريشه­ها و ارائه­ي راه حل خواهيم پرداخت.بررسي وضعيت ايمني در كارگاه‌ها ي كوچك،  بدون داشتن يك درك صحيح از وضعيت كارگاه‌ها ي كوچك كشور ميسر نخواهد بود. هدف از اين تحقيق بررسي وضعيت ايمني در كارگاه‌ها ي كوچك شهرستان .... تبيين دلايل عدم برقراري وضعيت مناسب ايمني در  كارگاه‌ها ي كوچك مي‌باشد متغيرهاي تحقيق شامل وقوع حادثه شغلي،  اطلاع كارگران از اصول و مقررات ايمني، استفاده كارگران از وسايل حفاظت فردي در حين انجام فعاليتهاي كاري، امكان پيشگيري از وقوع حوادث شغلي، انجام بازرسي از طرف بازرسان مراكز بهداشتي و اداره بازرسي كار از محل كارگاه، رضايت كارگر از شغل خود، آموزش كارگر در زمينه ايمني و بهداشت حرفه اي مي باشد تا با بررسي و تحليل متغيرهاي تحقيق،  راهكارهاي مناسبي در ايجاد نگرشي صحيح به اين مهم فراهم گردد . چرا كه اين امر مي تواند نقش به سزايي در ايمن سازي كارگاه‌ها ي كوچك و كاهش خطرات و خسارات ممكنه ايفا نمايد . در اين تحقيق با رويكردي تحليلي و آسيب شناسانه به بررسي دلايل و عوامل عدم برقراري نكات ايمني در كارگاه‌ها ي كوچك پرداخته و آن را از زواياي مختلف تحليل مي نماييم.

دانلود پروپوزال بررسي وضعيت ايمني  كارگاه‌ها ي كوچك

پروپوزال دانشگاه ازاد-رابطه مولفه هاي هوش هيجاني و فرار دختران

۷ بازديد
پروپوزال دانشگاه ازاد-رابطه مولفه هاي هوش هيجاني و فرار دختران

فرار دختران به صورت امري متداول و رايج از نظراجتماعي درآمده است وتنها از نظر قانوني پذيرفته نيست در سال هاي اخير نيز فرار به ويژه در دختران نوجوان رو به افزايش است مطالعات و تحقيقات زيادي پيرامون دختران فراري صورت گرفته است،با اين حال بيشتر آن ها بر عوامل خانوادگي، اجتماعي و زمينه اي متمركز شده اند و نقش خود فرد و به طور خاص ويژگي هاي شخصيتي

دانلود پروپوزال دانشگاه ازاد-رابطه مولفه هاي هوش هيجاني و فرار دختران

انجام پروپوزال  انجام پروپوزال كارشناسي ارشد   مشاوره پروپوزال  تهيه پروپوزال   سفارش پروپوزال   انجام پروپوزال ارشد   انجام پروپوزال كارشناسي ارشد   پروپوزال نوبسي  مولفه هاي هوش هيجاني فرار دختران از خانه پرورپوزال هوش هيجاني پروپوزال فرار از خانه پروپوزال فرار دختران پايان نامه هوش هيجاني هوش هيجاني  پروپوزال رابطه
دسته بندي علوم انساني
فرمت فايل docx
حجم فايل 142 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 20

فرار  از عمده ترين مقولاتي است كه توسط روان شناسان، جامعه شناسان، درمانگران، روان پزشكان و مربيان تربيتي مورد توجه قرار گرفته است. فرار  عبارت است از غيبت از خانه به مدت حداقل يك شب و بدون رضايت والدين يا سرپرست قانوني فرد (دي من1 ،2000). شارلين2 و مور-باراك3 (1992) فرار را نيز به معني دورشدن  به مدت 24 ساعت يا بيشتر مي دانند كه بدون اطلاع والدين يا بر خلاف ميل آن ها صورت گيرد . پژوهش هاي متعددي در ارتباط با فرار از خانه صورت گرفته است. با اين حال بيشتر آن ها بر عوامل خانوادگي، اجتماعي و زمينه اي متمركز شده اند و نقش خود فرد و به طور خاص ويژگي هاي شخصيتي و مولفه هاي هوش هيجاني وي در تبيين رفتار فرار از خانه، كمتر مورد بررسي قرار گرفته است. پژوهش هاي انجام شده در ساير كشورها نيز جهت گيري مشابهي داشته اند. بلود4(1980) اذعان مي كند كه لازم است در موردشخصيت  خود افراد فراري اطلاعات بيشتري كسب شود .  هيجان ها  بخشي از شخصيت انسان هاست و بخش اعظمي از زندگي ما را در بر مي‌گيرند. حضور مستقيم و غير مستقيم هيجان ها را مي‌توان در تارك قله‌‌هاي استدلال، عقلانيت و برهان هاي عقلاني مشاهده كرد. بي‌اعتنايي نسبت به هيجان ها، عدم مديريت آن ها و مسامحه و غفلت در بيان آن ها مي‌تواند هزينه‌هاي گزافي را براي انسان به دنبال داشته باشد. 

دانلود پروپوزال دانشگاه ازاد-رابطه مولفه هاي هوش هيجاني و فرار دختران

پروپوزال نقش آموزش پيش از دبستان بر رشد زبان و مهارت اجتماعي و كاهش مشكالات رفتاري در دانش آموزان پروپوزال نقش آموزش پيش از دبستان بر رشد زبان و مهارت اجتماعي و كاهش مشكالات رفتاري در دانش آموزان

۳ بازديد
پروپوزال نقش آموزش پيش از دبستان بر رشد زبان و مهارت اجتماعي و كاهش مشكالات رفتاري در دانش آموزان

امروزه روانشناسان و متخصصان علوم تربيتي معتقدند كه شخصيت اصلي انسان، در چهار سال اول زندگي شكل مي‌گيرد و در اين سنين، كودك بايد تحت تعليم و تربيتي عميق و همه‌جانبه قرار گيرد تا به رشد كامل جسمي، روحي و عاطفي دست يابددر اين ميان، مراكز پيش‌دبستاني مي‌توانند با ايجاد امكانات آموزشي،‌ پرورشي، اجتماعي و رفاهي، شرايط لازم را براي رشد همه جانبه كودكان ف

دانلود پروپوزال نقش آموزش پيش از دبستان بر رشد زبان و مهارت اجتماعي و كاهش مشكالات رفتاري در دانش آموزان

بررسي نقش آموزش پيش دبستاني مهارت زبان دانش آموزان مهارت اجتماعي دانش آموزان مشكالات رفتاري دانش آموزان پروپوزال ارشد دانلود
دسته بندي علوم انساني
فرمت فايل docx
حجم فايل 102 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 27

 دوره پيش دبستاني ضمن فراهم آوردن فرصت براي خود گرداني ، استقلال و آزادي عمل و فراهم آوردن  فرصتهاي متنوع  يادگيري  مهارتهاي زباني و اجتماعي و تضمين كيفيت در اين فرصت ها و هدايت يادگيري كودكان و رفع مشكلات رفتاري كودكان زمينه پيشرفت آنان را در كليه مراحل تحصيل ونهايتا زندگي را فراهم مي كند. اين دوره با توجه به شرايط حساس رشد 6سال اوليه رشد كودك نسبت به مراحل بعدي رشد و پرورش كامل استعداد ها و توجه به كودكان محروم و بچه هايي كه والدين شاغل دارند و تجارب محرك براي رشد ذهني ،زباني ،جسمي ،اجتماعي و عاطفي كودكان فراهم مي آورد و كودك را در ساختن مبنايي قوي براي رشد بعدي و بارور كردن استعداد هايش كامل مي كند با اهميت است .( بوالحسني،1384) براساس يافته هاي روان شناسي و علوم تربيتي، سال هاي پيش از دبستان در رشد و تربيت كودكان نقش اساسي و تعيين كننده اي دارد. در اين دوران حساس و مهم، يادگيري‌كودكان عميق تر،‌سريعتر و آسان تر انجام مي شود.توانايي هاي آنان درجنبه هاي مختلف رشد شكوفا مي‌شود و پايه هاي اصلي شخصيت آنها شكل مي گيرد.بر همين اساس بسياري از پژوهشگران و سياستگذاران امر آموزش، روي آموزش ها و آموزش مهارت هاي پيش دبستاني و دبستان تأكيد دارند. در اين تحقيق ابتدا به مواردي از قبيل تاريخچه مراكز پيش دبستاني  و اهميت و ضرورت آن و اهداف مربوط به رشد عاطفي ـ اجتماعي ، زباني ، شناختي ، اخلاقي و مذهبي  ، خلاقيت كودكان و راهكارهاي جهت توسعه اين گونه فضاها و مراكز آموزشي ارائه و پيشنهاد مي شود . در پژوهش حاضر، مهارتهاي اجتماعي ،زباني و كاهش مشكلات رفتاري دانش آموزان به عنوان متغيرهاي اصلي در نظر گرفته شده ‏اند.

دانلود پروپوزال نقش آموزش پيش از دبستان بر رشد زبان و مهارت اجتماعي و كاهش مشكالات رفتاري در دانش آموزان

پروپوزال رابطه‌ي بلوغ عاطفي و رضايت زناشويي در دبيران متأهل زن و مرد

۳ بازديد
پروپوزال رابطه‌ي بلوغ عاطفي و رضايت زناشويي در دبيران متأهل زن و مرد

بلوغ عاطفي نقش مهمي‌در پديدآيي، ساخت و تحول در رضايت زناشويي ايفا مي‌كند همچنين روابط عاطفي در فضاي دانشگاه ها به يكي از مسائل اجتناب ناپذير حوزه آموزش عالي كشور تبديل گشته است روابطي كه بدليل شرايط خاص حاكم بر آن معمولا داراي تبعات چند جانبه مي باشد كه ايجاب مي كند در پي يافتن علل و تبيين اين مشكل برآييم اما تا كنون هيچ مطالعه‌اي ساختار و سهم اين

دانلود پروپوزال رابطه‌ي بلوغ عاطفي و رضايت زناشويي در دبيران متأهل  زن و مرد

بلوغ عاطفي  رضايتمندي زناشويي دبيران متأهل  زن و مرد پايان نامه بلوغ عاطفي پايان نامه رضايتمندي زناشويي پروژه رضايت زناشويي رضايتمندي در روابط زناشويي بلوغ عاطفي پايان نامه رابطه‌ي زناشويي دبيران
دسته بندي علوم انساني
فرمت فايل docx
حجم فايل 109 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 30

  با شروع زندگي مشترك و ايجاد رابطه زناشويي، رضايت زناشويي به متغيري مهم در رابطه با كيفيت زندگي بدل ميشود. رضايت زناشويي يك متغير نگرشي است و بنابراين يك خاصيت فردي زن و شوهر محسوب مي شود.

 رضايت زناشويي فرآيندي است كه در طول زندگي زوجين به وجود مي‌آيد و لازمه‌ي آن انطباق سليقه‌ها، شناخت ويژگي‌هاي شخصيتي،ايجاد قواعد رفتاري و شكل‌گيري الگو‌هاي مراوده‌اي است.( خدابخش احمدي و همكاران،1384).

بدين ترتيب مي‌توان گفت: زوجينِ داراي رضا‌مندي، در حيطه‌هاي گوناگون زندگي با همديگر توافق دارند.‌اين چنين زن و شوهر‌هايي از نوع و سطح روابط عاطفي‌شان راضي‌ هستند،پاي‌بندي‌هاي مذهبي مشتركي دارند، وقت و مسائل مالي خودشان را به خوبي برنامه‌ريزي ومديريت مي‌كنند، در مسائلي كه اختلاف نظر دارند، مصلحت زندگي و خانواده را بر مصلحت خود ترجيح داده، از انعطاف‌پذيري بالايي برخوردارند، از نوع و كيفيت گذران اوقات فراغت و رفت‌وآمد با اقوام و دوستان رضايت دارند و در نهايت، در تعداد و نوع تربيت فرزندان با هم اشتراك نظر دارند. اهميت كيفيت زندگي‌زناشويي يا همان رضا‌مندي و نارضا‌مندي زناشويي، در تأثير آن بر سلامت رواني و جسماني پديدار مي‌شود. مطالعات نشان داده است كه رضا‌مندي و يا نارضا‌مندي زناشويي، بر بسياري از ابعاد زندگي فردي و اجتماعي تأثير مي‌گذارد، براي مثال، نتايج مطالعات در محدوده تأثير جسماني نشان داد، افراد متأهل كه زندگي‌شان پايدار بوده و استحكام بيشتري داشته، عموماً عمر طولاني‌ دارند، از نظر جسماني سالم‌ترند، شاد هستند و بيشتر احتمال دارد كه از سرطان نجات يابند. ( خدابخش احمدي و همكاران،1384).افراد متأهل ي كه زندگي‌شان پايدار بوده و استحكام بيشتري داشته و از رضا‌مندي زناشويي بالايي برخوردارند. بيشتر عاطفي‌اند و در مقايسه با افراد ناسازگار، كمتر دچار مشكلات روان‌شناختي مي‌شوند.

 رضايت زناشويي به عنوان يكي از مهمترين مؤلفه هاي ثبات عاطفي زوجين به حساب مي‌آيد

بلوغ عاطفي را مي توان به توانايي كنترل خود در مقابل ناكامي ها، احساس مسئوليت در قبال تصميمات و اعمال شخصي و سطح مطلوبي از آگاهي نسبت به عواطف خود توصيف نمود. مواري (1997) بلوغ عاطفي را به توانايي عشق دادن و عشق گرفتن، توانايي رو به رو شدن با واقعيات زندگي و تجزيه و تحليل جزئيات آن وقايع، توانايي تعبير مثبت داشتن از رويدادها و تجربيات ناگوار زندگي، توانايي يادگيري از شكست ها و تجارب تلخ زندگي، توانايي پذيرش شكست ها و ناكامي ها، توانايي كنترل خشم و رهايي از رفتار هاي تكانشي توصيف كرده است.

دانلود پروپوزال رابطه‌ي بلوغ عاطفي و رضايت زناشويي در دبيران متأهل  زن و مرد

پروپوزال تحليل پارامتر هاي مهم اجرايي در خطوط لوله نفت و گاز

۵ بازديد
پروپوزال تحليل پارامتر هاي مهم اجرايي در خطوط لوله نفت و گاز

نتايج اين تحقيق براي شركت نفت و شركت ها، سازمان‌هاي دولتي و خصوصي ايراني و بين المللي مرتبط با خطوط لوله انتقال نفت و گاز و صنايع و موسسات داخلي مي‌تواند موثر باشد

دانلود پروپوزال تحليل پارامتر هاي مهم اجرايي در خطوط لوله نفت و گاز

پروپوزال خطوط نفت و گاز اجراي خطوط نفت و گاز پايان نامه خطوط نفت و گاز پارامترهاي اجرايي در صنعت نفت و گاز تحليل اجراي خطوط نفتي پروپوزال مهم لوله  اصول طراحي    خطوط لوله دريايي
دسته بندي علوم انساني
فرمت فايل docx
حجم فايل 72 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 18

  جمهوري اسلامي ايران با برخورداري از 14 هزار كيلومتر خطوط لوله انتقال نفت و بيش از 30 هزار كيلومتر خطوط لوله انتقال گاز داراي طولاني‌ترين شبكه خطوط لوله نفت و گاز در منطقه خاورميانه مي‌باشد. برخورداري‌ از طولاني‌ترين و گسترده‌ترين و  صعب‌العبورترين شبكه خطوط انتقال خاورميانه، مديريت اجراي خطوط لوله را در كشور به يكي از كارآمدترين سيستم بهره‌برداري، راهبري و نگهداري خطوط انتقال نفت‌خام و فرآورده‌هاي نفتي تبديل كرده‌است. در ايران حدود 30000 كيلومتر خط لوله‌ي انتقال نفت و گاز وجود دارد كه با احتساب خطوط لوله‌ي بين چاه‌ها، مراكز جمع‌آوري و پالايشگاه‌‌ها اين عدد به 70000 كيلومتر مي‌رسد. همچنين طرح‌هاي در دست طراحي و اجراي خط لوله در ايران (خطوط اصلي انتقال گاز و خطوط متعدد انتقال نفت خام و فرآوده‌هاي نفتي) جمهوري اسلامي ايران را به مهد صنعت لوله‌سازي و اجراي طرح‌هاي خط لوله در منطقه خاورميانه و يكي از مهم‌ترين كشورهاي دنيا از اين نظر تبديل كرده است. از سوي ديگر شرايط منحصر به فرد ايران از نظر حجم منابع هيدروكربني و همچنين جايگاه كشور در ميان كشورهاي همسايه و منطقه خاورميانه، ايران را به شاهراه انتقال انرژي و نقطه اتصال منابع انرژي خاورميانه و كشورهاي منطقه به بازارهاي اروپا و آسياي جنوب شرقي مبدل نموده است.
 
خطوط لوله سه نقش را عهده‌دار هستند:
 
۱-  به منظور جمع‌آوري نفت از چاه‌هاي نفت
 
 ۲- حمل مواد هيدروكربني خام يا فراورده در لوله‌هاي با قطر بالا
 
 ۳- توزيع فراورده‌ها در لوله‌هاي با قطر پايين و رساندن محصولات به دست مصرف‌كننده. ( توفيقي،1370)
 
جهت انجام يك طراحي و اجراي خطوط انتقال نفت و گاز مناسب و بهينه در درجه اول نياز به اطلاعات و داده‌هاي مناسب و كافي مي‌باشد نياز است كه اطلاعات كاملي از قوانين، استانداردها، مقررات، فرمول‌ها و محاسبات مربوط به طراحي در دسترس وجود داشته باشد حال نياز است كه اطلاعات كاملي در مورد مسير خط لوله شامل عوارض، نقشه هاي توپوگرافي، زمين شناسي، نقشه انواع راه‌ها و خطوط لوله آب، نفت و خطوط لوله ديگر، خطوط انتقال برق، مكان قرارگيري شهرها و روستاها، آمايش آماري جمعيت، پراكندگي‌هاي صنايع و جمعيت‌ها و انواع مصرف كننده ها، اسناد و مدارك موجود، مرزها و طرز مرزبندي‌هاي مختلف و انواع حريم‌ها جمع‌آوري و مشخص شود. در مرحله بعد نياز به اطلاعات و داده‌هاي متعددي از قبيل محدوديت‌ها و موانع، هزينه‌هاي مواد ، تجهيزات، نيروها، محدوديت‌هاي زماني و غيره دارد.

دانلود پروپوزال تحليل پارامتر هاي مهم اجرايي در خطوط لوله نفت و گاز

پروپوزال برنامه ريزي منابع در محاسبات ابري

۳ بازديد
پروپوزال برنامه ريزي منابع در محاسبات ابري

منظور از رايانش ابري استفاده از منابع محاسباتي (سخت افزار و نرم افزار) مجموعه اي از سرورها از طريق يك شبكه است به عبارت ديگر در اين روش، بجاي اينكه كاربر نرم افزارهاي كاربردي مورد نياز خود بر روي كامپيوتر شخصي خود نصب كند، از طريق هر كامپيوتر متصل به شبكه خدمات مورد نياز خود را بصورت وب سرويس دريافت مي كند نرم افزارهاي كاربردي بر روي سرورهاي پر سر

دانلود پروپوزال برنامه ريزي منابع در محاسبات ابري

محاسبات ابري  محاسبات سريع دانلود پروپوزال پروپوزال آماده كامپيوتر پروپوزال محاسبات ابري پروپوزال رشته فناوري اطلاعات پروپوزال محاسبات سريع پروپوزال برنامه ريزي منابع پروپوزال
دسته بندي علوم انساني
فرمت فايل docx
حجم فايل 88 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 18

منظور از رايانش ابري استفاده از منابع محاسباتي (سخت افزار و نرم افزار) مجموعه اي از سرورها از طريق يك شبكه است. به عبارت ديگر در اين روش، بجاي اينكه كاربر نرم افزارهاي كاربردي مورد نياز خود بر روي كامپيوتر شخصي خود نصب كند، از طريق هر كامپيوتر متصل به شبكه خدمات مورد نياز خود را بصورت وب سرويس دريافت مي كند. نرم افزارهاي كاربردي بر روي سرورهاي پر سرعت شبكه نصب مي شوند و كاربر مي تواند به تمامي اين نرم افزارها از طريق شبكه دسترسي پيدا كند. در اين روش فايلهاي كاربر نيز بر روي سرور ذخيره شده و از هر كامپيوتر متصل به شبكه قابل دسترسي هستند.  

در چند سال اخير شاهد توسعه و گسترش بسيار سريع رايانش ابري بودهايم. تكنولوژي كه مدل متفاوتي از رايانش ارائه ميكند. رايانش ابري در نگاه كلي به ارائه خدمات رايانشي، فراهم كردن بسترهاي مورد نياز و ارائه سرويسهاي كامپيوتري از طريق ابري از نرم افزارها،سخت افزارها و منابع فناوري اطلاعات گفته ميشود. اين تكنولوژي مدلي كاملاً متفاوت و پيشرو در به خدمت گرفتن و استقرار دامنه وسيعي از قابليتها و سيستمهاي فناوري اطلاعات ارائه مي دهد. يكي از پر كاربردترين راه حلهاي فناوري اطلاعات كه در انواع سازمانها و كسب وكارها به طور گستردهاي مورد استفاده قرار ميگيرد، سيستمهاي برنامه ريزي منابع سازمان است. استفاده از نقاط قوت رايانش ابري ميتواند مشكلات استقرار اين سيستمها را از سر راه سازمانها بردارد و باعث بهبود كارايي و ارائه خدمات بهتر به كسب وكارها شود و آنها را در جهت نيل به اهدافشان ياري نمايد. 

دانلود پروپوزال برنامه ريزي منابع در محاسبات ابري

پرسشنامه طراحي شده رابطه بين استقرار مديريت دانش در خدمات درماني با رضايت بيماران

۲ بازديد
پرسشنامه طراحي شده رابطه بين استقرار مديريت دانش در خدمات درماني با رضايت بيماران

درباره يافتن دانش ، به كارگيري دانش ، يادگيري دانش ، تسهيم دانش ، ارزيابي دانش ، ايجادنگهداري دانش و حذف دانش و رضايت مراجعين با طيف پنج درجه اي ليكرت (از خيلي كم تا خيلي زياد با نمره 1 تا 5) اندازه گيري مي شوداين تحقيق با بومي نمودن سؤالات براي تحقيق حاضر و نيز نظرسنجي از خبرگان و اهل فن تأييد مي گردد جهت اندازه گيري پايايي نيز از روش آلفاي كرون

دانلود پرسشنامه طراحي شده رابطه بين استقرار مديريت دانش در خدمات درماني با رضايت بيماران

پرسشنامه  پرسش نامه استقرار مديريت دانش  خدمات درماني رضايت بيماران
دسته بندي علوم انساني
فرمت فايل docx
حجم فايل 28 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 3

در تحقيق حاضر با توجه به ضرورت صرفه جويي در وقت،هزينه و نيروي انساني از پرسشنامه محقق ساخته، استفاده خواهد شد كه شامل 30 سؤال بر اساس مؤلفه هاي مدل بكوويتز و ويليامز  مي باشد درباره يافتن دانش ، به كارگيري دانش ، يادگيري دانش ، تسهيم دانش ، ارزيابي دانش ، ايجاد/نگهداري دانش و حذف دانش  و رضايت مراجعين با طيف پنج درجه اي ليكرت (از خيلي كم تا خيلي زياد با نمره 1 تا 5) اندازه گيري مي شود.اين تحقيق با بومي نمودن سؤالات براي تحقيق حاضر و نيز نظرسنجي از خبرگان و اهل فن تأييد مي گردد. جهت اندازه گيري پايايي نيز از روش آلفاي كرونباخ استفاده خواهد شد.

دانلود پرسشنامه طراحي شده رابطه بين استقرار مديريت دانش در خدمات درماني با رضايت بيماران

پروپوزال بررسي تاثير جنسيت اساتيد بر انگيزه تحصيلي دانشجويان

۴ بازديد
پروپوزال بررسي تاثير جنسيت اساتيد بر انگيزه تحصيلي دانشجويان

موضوع مورد پژوهش در اين رساله ، با وقوف به اهميت كارايي و موفقيت نظام آموزش عالي و تاثير آن در جريان توسعه اقتصادي – اجتماعي كشور از يكسو و رشد روز افزون جمعيت و افزايش تقاضاي اجتماعي براي ورود به مراكز آموزش عالي از سوي ديگر طرح گرديد و درصدد است كه تا در حد امكان به شناسايي انگيزه ها و علل موفقيت تحصيلي دانشجويان يكي از موسسات آموز ش عالي كشور ب

دانلود پروپوزال بررسي تاثير جنسيت اساتيد بر انگيزه تحصيلي دانشجويان

پروپوزال جنسيت اساتيد پروپوزال تاثير جنسيت تاثير جنسيت اساتيد  پروپوزال انگيزه تحصيلي پروپوزال جنسيت اساتيد دانشگاه انگيزه تحصيلي دانشجويان پروپوزال تاثير  پروپوزال بررسي  پايان نامه پيشرفت تحصيلي بررسي جنسيت اساتيد تاثير جنسيت استاد بررسي
دسته بندي علوم انساني
فرمت فايل docx
حجم فايل 99 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 21

هدف اين پژوهش بررسي تاثير جنسيت اساتيد بر انگيزه ي تحصيلي دانشجويان دانشگاه آزاد دماوند در شاخه علوم تربيتي به منظور پيشنهاداتي به برنامه ريزان و سياست گذاران نظام آموزش عالي كشور در راستاي اتخاذ تصميماتي جهت افزايش انگيزه تحصيلي در ساير دانشجويان است .و بررسي ادراك از جنسيت استاد و رابطه آن با انگيزه تحصيلي دانشجويان دماوند با توجه به جنسيت استاد است لذا در اين بررسي سعي شده است كه راهبردي براي پيشرفت و انگيزه تحصيلي دانشجويان ارائه شود و به سوالات زير پاسخ داده شود. 1-آيا بين جنسيت استاد و انگيزه تحصيلي رابطه وجود دارد؟3- آيا به طور كلي مي توان جنسيت استادرابه عنوان يكي از عوامل انگيزشي در دانشجويان براي ايجاد پيشرفت تحصيلي مورد استفاده قرار داد.؟
پژوهش بررسي تاثير جنسيت اساتيد بر انگيزه ي تحصيلي دانشجويان دانشگاه آزاد دماوند در شاخه علوم تربيتي به منظور پيشنهاداتي به برنامه ريزان و سياست گذاران نظام آموزش عالي كشور در راستاي اتخاذ تصميماتي جهت افزايش انگيزه تحصيلي در ساير دانشجويان است .
ررسي ادراك از جنسيت استاد و رابطه آن با انگيزه تحصيلي دانشجويان دماوند با توجه به جنسيت استاد است لذا در اين بررسي سعي شده است كه راهبردي براي پيشرفت و انگيزه تحصيلي دانشجويان ارائه شود و به سوالات زير پاسخ داده شود.

دانلود پروپوزال بررسي تاثير جنسيت اساتيد بر انگيزه تحصيلي دانشجويان

پروپوزال آموزش شيوه هاي خود كنترلي و مهارتهاي ارتباطي بر كاهش پرخاشگري

۵ بازديد
پروپوزال آموزش شيوه هاي خود كنترلي و مهارتهاي ارتباطي بر كاهش پرخاشگري

پروپوزال بررسي اثربخشي آموزش شيوه هاي خود كنترلي و مهارتهاي ارتباطي بر كاهش پرخاشگري در بين پسران دانش آموز

دانلود پروپوزال آموزش شيوه هاي خود كنترلي و  مهارتهاي ارتباطي بر كاهش پرخاشگري

شيوه هاي خود كنترلي  مهارت هاي ارتباطي پرخاشگري پايان نامه خود كنترلي كودكان پايان نامه مهارتهاي ارتباطي پايان نامه پرخاشگري اثربخشي آموزش كاهش  در پي فردا   آموزش شيوه هاي خود كنترلي
دسته بندي علوم انساني
فرمت فايل docx
حجم فايل 49 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 22

پروپوزال بررسي اثربخشي آموزش شيوه هاي خود كنترلي و  مهارتهاي ارتباطي بر كاهش پرخاشگري در بين پسران دانش آموز


رفتارهاي پرخاشگرانه يكي از مشكلات اجتماعي مهم و اساسي در هرجامعه‏اي است و به دليل اهميت آن به اينگونه رفتار در دوران كودكي و به خصوص در دوران نوجواني بيشتر توجه مي‏شود(لابر و هاي 1997 به نقل از پاكاسلاهتي، 2000).

نكتهء عمده پژوهش در قلمروي پرخاشگري، از مفهوم آن ناشي مي‏شود. مفهومي كه در عين حال ساختارهاي خصومت، خشم، پرخاشگري را در بر مي‏گيرد. هاولز و رايت( 1978؛ به نقل از حاجتي و همكاران، 1387) كوشش كردند تا تمايز بين اين اصطلاحات را بر اساس توصيف خشم، به عنوان يك حالت‏ ذهني از برانگيختگي هيجاني، خصومت، به عنوان يك بازخورد به همراه يك ارزيابي منفي‏ بلندمدت از ديگران و رويدادها و پرخاشگري را، به عنوان رفتاري آشكار، درگير شدن و آسيب رساندن به ديگران مشخص كنند؛ اما آنها اصطلاحاتي را تعريف و تأييد مي‏كنند كه به‏ يكديگر وابسته هستند.(هاولز و رايت، 1978؛ به نقل از الله ياري، 1376). هرچند واژه‏ خشونت را به معاني مختلفي تعريف مي‏كنند، اما تعاريف اكثر محققان به‏كارگيري نيروي‏ بدني، براي آسيب رساندن به ديگران را در بر مي‏گيرد.(فارل و فلانري، 2006).

در كل مي‏توان گفت پرخاشگري و خشونت ممكن است به شكل‏هاي مختلفي، مانند آزار و اذيت ديگران؛ كتك زدن؛ دشنام دادن و...جلوه‏گر شود و هدف آن صدمه زدن به خود يا ديگري است.(اكبري، 1381).

علل پرخاشگري از ديدگاههاي مختلفي بررسي شده است.  مطابق رويكرد يادگيري اجتماعي بندورا، پرخاشگري شكلي از رفتار اجتماعي است، كه ياد گرفته مي‏شود و بروز آن‏ در هر موقعيت به عواملي مانند تجربه افراد پرخاشگر، تقويتهاي كنوني براي پرخاشگري و بسياري از عوامل شناختي و اجتماعي بستگي دارد،كه ادراك مطلوب بودن رفتار پرخاشگر را تعيين مي‏كند. بندورا بيان مي‏كند كه رفتار مشاهده شده يا رفتار تجربه شده از نظر شناخت‏ بايد بررسي شود. تجربه‏هاي ناخوشايند احساسات منفي به وجود مي‏آورند و احساسات منفي‏ تمايل به پرخاشگري را برمي‏انگيزند. (اعزازي 1380).

تئوري يادگيري اجتماعي نيز رفتار پرخاشگري را نتيجه ضعف در رشد مهارتهاي‏ اجتماعي مي‏داند. از ديدگاه بندورا (1973)، رفتار پرخاشگرانه به اين خاطر اتفاق مي‏افتد، كه‏ شخص در يادگيري راه‏هاي پذيرفته شده براي سروكار داشتن با توقعات در روابط بين‏ شخصي، مثلا بيان مناسب خشم، ضعيف است. در ضمن پژوهشگراني كه ارتباط بين‏ پرخاشگري و طرد از گروه همسن را نشان داده‏اند به نقص در مهارت‏هاي اجتماعي معتقد هستند.(داج و كوي، 1987).

در چهل سال گذشته، به دو مسأله مهم، مرتبط با رفتارهاي خشن، توجه شده است. اول‏ اينكه ميزان رفتارهاي خشونت‏آميز در ميان افراد در جوامع افزايش پيدا كرده است(گويرا و همكاران 1994؛به نقل از فيلدز و مك نامارا، 2003)دوم اينكه ميانگين سني افرادي كه‏ خشونت را مرتكب مي‏شوند كاهش پيدا كرده و بيشتر كودكان و به خصوص نوجوانان را در برمي‏گيرد. شايد بيشترين زنگ خطر در نيم قرن اخير رفتارهاي خشونت‏بار در مدارس است(فيلدز و مك نامارا، 2003). با اينكه مسئله اعمال خشونت و پرخاشگري در مدرسه پديده‏اي جديد نيست و در مدرسه قدمتي طولاني دارد. در سالهاي اخير، گزارشهاي رسانه‏هاي گروهي در بيشتر كشورها نشان‏دهنده ي اين واقعيت است كه خشونتهاي جدي دانش‏آموزان افزايش يافته است. نگراني بيش از حد درباره ي خشونت نوجوانان به تلاشهايي براي درك نشانه‏ها و پيامدهاي‏ آن و تشخيص روشهاي مؤثر براي پيشگيري و كاهش اين پديده منجر شده است(فارل و فلانري، 2006).

در سال‏هاي اخير، در زمينه درمان، كاربرد روشهاي شناختي رفتاري در درمان گروهي از اختلالات دوره ي نوجواني از قبيل افسردگي، اختلالات اضطرابي، اختلالات تغذيه، اختلالات‏ تكانه‏اي و اختلالات رفتاري كاملاً مفيد و مؤثر بوده است. ويژگيهاي درمان‏شناختي رفتاري‏ نظير ارتباط كاري تجربي و گروهي، فعال بودن، هدفدار بودن، متمركز بودن بر مشكل، آموزش‏ مهارتهاي مقابله، و تأكيد بر بازخورد، به‏ويژه براي درمان مراجعان نوجوان بسيار متناسب‏ است.(زارب،  1383). يكي از اين روش هاي شناختي آموزش خود كنترلي رفتار مي باشد. اصطلاح آموزش خودكنترلي رفتار، به اجراي  روشهاي خودنظارتي، خودارزيابي، و خودتقويتي اشاره دارد. منظور از خودنظارتي حفظ توجه فعال به رخداد افكار و رفتارهاي هدفمند خاص است. خودارزيابي به قضاوت در مورد ميزان يا كيفيت رفتاري مربوط مي شود كه در مقابل برخي از ملا كها يا استانداردهاي موجود تغيير مي كند. خودتقويتي به اجراي تقويت توسط خود فرد، در صورتي كه يك معيار خاص براي رفتار در دست باشد، اشاره دارد(حاتمي، 1390).

دانلود پروپوزال آموزش شيوه هاي خود كنترلي و  مهارتهاي ارتباطي بر كاهش پرخاشگري